برابر قوانين و مقررات جاري مدت بازداشت كاركنان وظيفه جزو خدمت آنان محسوب نمي‌شود
برابر قوانين و مقررات جاري مدت بازداشت كاركنان وظيفه جزو خدمت آنان محسوب نمي‌شود
شماره و تاريخ نظريه : 35429/85/34/7- 21/5/85
سؤال :
يكي از كاركنان وظيفه به اتهام جعل و . . . توسط دادسراي نظامي‌ناحيه كرج به مدت 50 روز بازداشت مي‌گردد كه نهايتاً در خصوص اتهام وي قرار منع پيگرد صادر مي‌شود . حال با توجه به ماده(183)آيين‌نامه اجرايي قانون خدمت وظيفه‌عمومي*،آيا ايام بازداشت جزو خدمت وي محسوب مي‌شود يا خير ؟
نظريه كميسيون :
با عنايت به تبصره‌هاي «1» و «2» ماده (183) آيين‌نامه اجرايي قانون خدمت وظيفه عمومي و ماده (129) آيين‌نامه انضباطي نيروهاي مسلح*، مدت بازداشت كاركنان وظيفه جزو خدمت آنان محسوب نمي‌شود .
*- ماده (183) – ……………..
تبصره 1- هرگاه بازداشت پرسنل وظيفه توسط مقامات قضايي در دوره آموزش باشد در صورت اعاده به خدمت چنانچه مدت بازداشت بنا به تشخيص شوراي آموزشي يا فرهنگي مركز آموزش موجب لطمه به آموزش گردد، دوره آموزشي آنان تجديد خواهد شد، و در غير اين صورت بقيه دوره آموزش را ادامه خواهند داد و در صورتي كه مدت بازداشت پس از خاتمه آموزش و در حين خدمت باشد، بقيه خدمت دوره ضرورت را بدون احتساب ايام بازداشت انجام خواهند داد .
تبصره 2- مدت زنداني جزو خدمت وظيفه محسوب نخواهد شد .
*- ماده (129)- ايام بازداشتي پرسنل وظيفه كه در طي خدمت مقرره به بازداشت در بازداشتگاه تنبيه مي‌شوند جزو خدمت قانوني آنان محسوب نمي‌گردد .
——————————————————————————–
پي نوشت :
imj.ir
http://www.hvm.ir/print.asp?id=36306
برچسب ها:بازداشت, برابر, خدمت, قوانين, ﻛﺎرﻛﻨﺎن, مقررات, وظيفه